1、人才選拔理念
有德有才破格錄用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
2、人才任用理念
以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬。
3、人才培養理念
將 80% 的人才培養資源用于對20%優秀員工的培養。
4、員工關系理念
三人行，必有我師焉！擇其善者而為之；擇其不善而改之。我們奉行相互學習、互相幫助、彼此監督、共同分享的和諧的員工關系。
5、薪酬福利政策
公司提供完善的具有社會競爭力的薪酬福利體系。員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分。秉承公平、公正的原則，實行以能力定工資、以績效計獎金/提成的薪酬政策，高額的固定薪資和豐厚的獎金及提成極具社會競爭力，同時實行多元化的福利政策，其內容主要包括：社會保險、帶薪年假、賀禮、慰問金、健康體檢、文體活動、旅游、戶口調動、年終雙薪、年終獎等。
6、人才儲備
若您有意向加入茜蒙電氣，您可以在線提交簡歷或是將您的完整簡歷通過以下方式發送給我們，我們在有合適職位需求時將及時與您聯系。
電話：025-58630119
傳真：025-85600665
網址：m.om336.cn
|
您的位置：